Chiều ngày 05/4/2024, Công ty Điện lực Thái Nguyên (PC Thái Nguyên) tổ chức lễ ký cam kết thực thi Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) năm 2024. Tham dự buổi lễ có ông Trần Hồ Nam - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, Trưởng Ban chỉ đạo VHDN; bà Hoàng Thị Kim Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí trong Ban giám đốc, Trưởng các đơn vị trực thuộc PC Thái Nguyên.
Các đơn vị trực thuộc Công ty thực hiện ký kết thực thi VHDN năm 2024
Những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty; tập thể CBCNV PC Thái Nguyên luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành toàn diện, vượt mức các chỉ tiêu SXKD được giao, tiếp tục xây dựng hình ảnh người công nhân ngành điện chuyên nghiệp thân thiện, tận tâm phục vụ, lấy khách hàng là trung tâm của sự tồn tại và phát triển.
Với nhận thức sâu sắc rằng Văn hóa là nền tảng và là sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp. Tại buổi lễ, tập thể lãnh đạo PC Thái Nguyên và các đơn vị trực thuộc cùng nhau cam kết 08 nội dung:
Một là, luôn tiên phong, gương mẫu, chủ động dẫn dắt đổi mới và tạo đột phá trong công tác xây dựng VHDN của đơn vị, hướng tới chào mừng kỷ niệm 55 năm ngày thành lập Tổng công ty Điện lực miền Bắc và 70 năm ngày Truyền thống ngành Điện cách mạng Việt Nam.
Hai là, đảm bảo 100% CBCNV thấm nhuần Tài liệu Văn hóa EVN, Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN, Hướng dẫn thực thi VHDN của Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Ba là, triển khai hiệu quả các chương trình “Cơ quan cấp trên trở thành hình mẫu về văn hóa làm việc và ứng xử cho các đơn vị cấp dưới”, “Ngày hội văn hóa và Tuần lễ văn hóa EVN”, “Văn hóa học tập suốt đời”, “Doanh nghiệp số có nền văn hóa mạnh”…
Bốn là, triển khai chương trình đào tạo văn hóa trực tuyến kết hợp học E-Learning cho cán bộ quản lý nhằm nâng cao chất lượng văn hóa làm việc và văn hóa ứng xử. Ưu tiên đào tạo cho người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng. Từng bước triển khai đào tạo theo mô hình 70-20-10.
Năm là, kiểm tra, kiểm soát, nâng cao chất lượng văn hóa an toàn, văn hóa tuân thủ kỷ luật, kỷ cương. Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cởi mở. Tiếp tục thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong hoạt động SXKD.
Sáu là, truyền thông VHDN, khơi dậy niềm tự hào truyền thống ngành điện, phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, lan tỏa các giá trị văn hóa trong tập thể CBCNV, tạo ảnh hưởng mạnh mẽ đến khách hàng và cộng đồng xã hội.
Bảy là, xây dựng tiêu chí chấm điểm VHDN cụ thể, rõ ràng. Công khai, minh bạch trong việc đánh giá, xét khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác thực thi VHDN.
Tám là, không ngừng quan tâm, chăm lo xây dựng ngôi nhà chung PC Thái Nguyên đoàn kết và nghĩa tình, phát huy sức mạnh trí tuệ tập thể phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD được giao.
Tập thể lãnh đạo Công ty thắt chặt tình đoàn kết, quyết tâm thực thi VHDN
Kết thúc buổi lễ, ông Trần Hồ Nam - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty nhấn mạnh: “Chặng phía trước của Công ty còn nhiều khó khăn, việc đẩy mạnh thực thi VHDN tiếp tục là một định hướng quan trọng cần được lan tỏa và vun đắp bởi từng cá nhân trong đơn vị. Đây chính là chiếc chìa khóa để PC Thái Nguyên ngày một phát triển bền vững. Sống và làm việc theo các giá trị văn hóa EVN sẽ khiến cho mỗi người chúng ta hoàn thiện hơn, tư duy tích cực hơn và làm việc hiệu quả hơn, từ đó sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn”
Phương Thảo - P. TC&NS