Thực hiện Thông tư 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 về hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp để tổ chức thực hiện khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Ngày 25-26/6/2024, Công ty Điện lực Thái Nguyên (PC Thái Nguyên) tổ chức khám sức khỏe định kỳ diện 06 tháng và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho CBCNV Công ty.
Đối tượng thuộc khám đợt này là Công nhân quản lý đường dây 110kV; tổ thao tác lưu động trạm biến áp 110kV; công nhân thí nghiệm, sửa chữa thiết bị điện; công nhân sửa chữa điện hotline 22kV; vệ sinh cách điện hotline; công nhân quản lý vận hành lưới điện trung hạ thế và người lao động có sức khỏe loại IV và loại V.
Với các nội dung Khám nội tổng quát, huyết áp, tim mạch, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, làm các xét nghiệm máu, nước tiểu, siêu âm tuyến giáp, siêu âm ổ bụng, điện tim, chụp X quang, khám âm thanh, tai, thị lực, thính giác… Quá trình khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tuân thủ đúng quy trình chuyên môn kỹ thuật, đảm bảo 100% CBCNV đều được các bác sỹ tư vấn về tình trạng sức khỏe và các giải pháp nâng cao sức khỏe, đặc biệt trong thời tiết nắng nóng hiện tại.
CBCNV được khám sức khỏe định kỳ diện 6 tháng
Với quan điểm “nhân lực chính là nguồn vốn đặc biệt của doanh nghiệp”, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động được lãnh đạo PC Thái Nguyên đặc biệt quan tâm chú trọng. Đây cũng là cơ sở để Công ty đánh giá tình trạng sức khỏe của người lao động so với công việc thực tế đang đảm nhiệm để có phương án bố trí công việc phù hợp, đặc biệt là đối với người lao động trực tiếp làm việc trên cao và có tiếp xúc với nguồn điện. Riêng đối với các trường hợp người lao động mắc bệnh mãn tính, bộ phận Y tế của Công ty sẽ thường xuyên theo dõi và chỉ định thăm khám định kỳ đảm bảo sức khỏe phục vụ công việc. Kết quả sau khám sức khỏe đều được Công ty thông báo cụ thể đến từng cá nhân.
Chị Nguyễn Thị Tú Anh - Công nhân Quản lý vận hành lưới điện Điện lực Đồng Hỷ chia sẻ: “Được Công ty bố trí lịch khám sức khỏe 2 lần/năm bản thân tôi thấy thật sự an tâm. Nhờ kết quả khám sức khỏe năm 2023 mà tôi phát hiện ra bệnh K gan. Sau thời gian điều trị đến đầu năm 2024, nhờ sự tạo điều kiện của lãnh đạo các cấp, sự hỗ trợ của đồng nghiệp tôi đã đi làm trở lại. Tôi được biết, ngoài bản thân còn rất nhiều đồng nghiệp khác cũng được phát hiện sớm và điều trị bệnh kịp thời qua các đợt thăm khám sức khỏe. Nhận được sự quan tâm chăm lo sức khỏe của Công ty là niềm vui, động lực giúp tôi yên tâm công tác và hoàn thành tốt công việc được giao”.
Bên cạnh việc tổ chức khám sức khỏe, công tác chăm lo sức khỏe thường nhật của người lao động cũng được Công ty quan tâm đúng mực. Tại các đơn vị trực thuộc, các tổ đội sản xuất, trên các xe ô tô Công ty đều có trang bị đầy đủ các tủ túi thuốc, dụng cụ y tế sơ cứu, một số loại thuốc sơ cứu thông thường không cần bác sĩ kê toa…; đồng thời thường xuyên được kiểm tra và bổ sung cấp phát kịp thời.
Cấp phát thuốc tại Điện lực Đồng Hỷ
Chú trọng công tác chăm lo sức khỏe người lao động, việc cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cũng được Công ty quan tâm triển khai bằng các biện pháp cụ thể. Hàng năm, Công ty thực hiện đo các thông số môi trường với các yếu tố như: điện từ trường, vi khí hậu, ánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn, hơi khí độc ... tại các đơn vị sản xuất. “Kết quả kiểm tra sẽ là cơ sở để Công ty đề ra các biện pháp xử lý nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; đồng thời có chế độ hưởng độc hại cho người lao động và lập hồ sơ vệ sinh lao động hàng năm để thuận tiện trong việc theo dõi”, ông Phí Quang Tùng - Trưởng phòng An toàn Công ty cho biết.
Đặc biệt, trong đợt nắng nóng cao điểm hè 2024, Đoàn công tác PC Thái Nguyên do bà Hoàng Thị Kim Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty làm trưởng đoàn đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho CBCNV tại hiện trường làm việc.
Bà Hoàng Thị Kim Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty và đoàn công tác của PC Thái Nguyên thăm hỏi động viên người lao động làm việc ngoài hiện trường trong thời tiết nắng nóng
Với sự quan tâm của lãnh đạo, công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại PC Thái Nguyên ngày càng đi vào nề nếp, đạt được nhiều kết quả khả quan, rõ rệt nhất là sức khỏe của CBCNV được cải thiện, tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp giảm, môi trường làm việc từng bước được nâng cao. Chính yếu tố này là “sợi dây" kết nối, là "chìa khóa" để người lao động càng thêm gắn bó và cống hiến hết mình với Công ty.
Dương Thu Bắc - Phòng Kinh doanh