Tin tức sự kiện

Nét đổi mới trong việc thí nghiệm điện cho khách hàng của phân xưởng thí nghiệm điện

Mỗi doanh nghiệp có một bộ quy tắc văn hóa ứng xử riêng, mang đặc điểm riêng, phù hợp với văn hóa ứng xử của cộng đồng. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững phải gắn liền với việc xây dựng, củng cố các mối quan hệ trong nội bộ. Vậy làm thế nào để nâng cao văn hóa ứng xử nơi công sở?

Tính chuyên nghiệp trong giao tiếp (qua lời nói, cử chỉ, hành động, cách ứng xử,…) của mỗi cá nhân, từ cấp quản lý đến nhân viên rất cần thiết và quan trọng. Chính điều này sẽ định vị nên hình ảnh, thương hiệu và đẳng cấp của Doanh nghiệp, Công ty.

Ngay từ khi thành lập đến nay PC Thái Nguyên đã xây dựng được cho mình nền tảng văn hóa và những truyền thống tốt đẹp, khi thời đại ngày càng phát triển thì PC Thái nguyên càng phải chú trọng xây dựng và phát huy những truyền thống tốt đẹp đó.

Để đạt được những mục tiêu lớn, hãy bắt đầu từ những hành động nhỏ. Hãy thay đổi những thói quen “chưa tốt” khi sử dụng điện thoại trong các cuộc hội họp. Thực hiện nghiêm túc các nội dung quy định về văn hóa điện thoại trong “Bộ quy tắc ứng xử” của Tổng công ty Điện lực Miền Bắc đã ban hành.

Công ty Điện lực Thái Nguyên đã triển khai thực hiện nghi thức chào cờ với sự tham gia của toàn thể Cán bộ, công nhân viên trụ sở Văn phòng Công ty và tại 10 đơn vị điện lực trực thuộc vào mỗi sáng thứ hai tuần đầu của tháng.

Phạm Hồng Thái – Rạng ngời tấm gương người công nhân Điện

Hội thi nhằm tôn vinh trí tuệ, tài năng, sự sáng tạo, vẻ đẹp duyên dáng của người phụ nữ, khơi dậy và phát huy tinh thần trách nhiệm, vai trò của nữ công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ) đang làm việc tại các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc trong giai đoạn đổi mới.

Những phiền toái do khói thuốc mang lại khiến không ít người khó chịu, gây ảnh hưởng đến bầu không khí trong lành, làm tổn hại sức khỏe tới bản thân và mọi người xung quanh.

Văn hóa giao tiếp khách hàng là một việc làm tưởng chừng như rất đơn giản nhưng thật sự đó lại là công việc rất cần sự khéo léo. Chính vì vậy, ấn tượng đầu tiên của khách qua sự đón tiếp sẽ được định hình và tạo ấn tượng khá lâu, sâu xa hơn nó còn tạo được nét văn hóa của cơ quan chúng ta trong văn hóa tiếp khách nói riêng và văn hóa ứng xử nói chung

Với phương châm “Vì sự phát triển cộng đồng” Ban chỉ đạo VHDN PC Thái Nguyên luôn xác định việc thực thi VHDN là kim chỉ nam trong việc xây dựng hình ảnh và tạo động lực cho mỗi CBCNV

Quyết định về việc sửa đổi bổ sung Bộ quy tắc ứng xử VHDN của Tổng công ty Điện lực miền Bắc

Quyết định về việc ban hành tài liệu văn hóa lãnh đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc

Quyết định về việc Phê duyệt đề án chiến lược phát triển VHDN giai đoạn 2017-2020, tầm nhìn 2025 của Tổng công ty Điện lực miền Bắc

Bộ quy tắc ứng xử Văn hóa Công ty Điện lực Thái Nguyên

Từ 1/10/2017, PC Thái Nguyên triển khai nhập liệu chính thức tại đơn vị cấp 4 theo kế hoạch của Tổng Công ty, đáp ứng tiến độ cũng như chất lượng theo yêu cầu.

PC Thái Nguyên đẩy mạnh tuyên truyền nội bộ văn hóa doanh nghiệp năm 2019

Thông điệp của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc

Tăng cường gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần trách nhiệm của CBCNV PC Thái Nguyên

Văn hóa trang phục

Văn hóa hội họp

Văn hóa giao tiếp

Văn hóa đi công tác

Văn hóa tiết kiệm điện

An toàn lao động

Văn hóa thực hiện nội quy, quy định

Văn hóa xử lý công việc hàng ngày

Văn hóa an toàn phòng, chống cháy nổ

Kiểm soát quá trình thí nghiệm tại hiện trường

Tháng 7-2019, bà Đỗ Nguyệt Ánh được bổ nhiệm giữ chức Tổng giám đốc Tổng công ty (TCT) Điện lực Miền Bắc-“anh cả đỏ” của ngành điện cả nước.

Bản tin EVN số 40 tuần 3 tháng 10 năm 2019