Bài viết: Văn hóa doanh nghiệp

Lời tri ân của thế hệ trẻ Điện lực Đại Từ

Công ty Điện lực Thái Nguyên đang từng bước triển khai hành trình văn hóa mang bản sắc riêng trong quá trình tạo dựng niềm tin với khách hàng và cộng đồng góp phần tiếp tục tạo dựng hình ảnh của Công ty với đội ngũ CBCNV có tác phong làm việc chuyên nghiệp, văn minh, lịch sự, tận tâm mang lại sự hài lòng cho đối tác và khách hàng, chất lượng dịch vụ ngày càng hoàn hảo.

Nét đẹp giữa đời thường qua Cuộc thi ảnh “Nét đẹp văn hóa EVN”

Nét đổi mới trong việc thí nghiệm điện cho khách hàng của phân xưởng thí nghiệm điện

Mỗi doanh nghiệp có một bộ quy tắc văn hóa ứng xử riêng, mang đặc điểm riêng, phù hợp với văn hóa ứng xử của cộng đồng. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững phải gắn liền với việc xây dựng, củng cố các mối quan hệ trong nội bộ. Vậy làm thế nào để nâng cao văn hóa ứng xử nơi công sở?

Tính chuyên nghiệp trong giao tiếp (qua lời nói, cử chỉ, hành động, cách ứng xử,…) của mỗi cá nhân, từ cấp quản lý đến nhân viên rất cần thiết và quan trọng. Chính điều này sẽ định vị nên hình ảnh, thương hiệu và đẳng cấp của Doanh nghiệp, Công ty.

Ngay từ khi thành lập đến nay PC Thái Nguyên đã xây dựng được cho mình nền tảng văn hóa và những truyền thống tốt đẹp, khi thời đại ngày càng phát triển thì PC Thái nguyên càng phải chú trọng xây dựng và phát huy những truyền thống tốt đẹp đó.

Để đạt được những mục tiêu lớn, hãy bắt đầu từ những hành động nhỏ. Hãy thay đổi những thói quen “chưa tốt” khi sử dụng điện thoại trong các cuộc hội họp. Thực hiện nghiêm túc các nội dung quy định về văn hóa điện thoại trong “Bộ quy tắc ứng xử” của Tổng công ty Điện lực Miền Bắc đã ban hành.

Công ty Điện lực Thái Nguyên đã triển khai thực hiện nghi thức chào cờ với sự tham gia của toàn thể Cán bộ, công nhân viên trụ sở Văn phòng Công ty và tại 10 đơn vị điện lực trực thuộc vào mỗi sáng thứ hai tuần đầu của tháng.

Phạm Hồng Thái – Rạng ngời tấm gương người công nhân Điện

Hội thi nhằm tôn vinh trí tuệ, tài năng, sự sáng tạo, vẻ đẹp duyên dáng của người phụ nữ, khơi dậy và phát huy tinh thần trách nhiệm, vai trò của nữ công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ) đang làm việc tại các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc trong giai đoạn đổi mới.

Những phiền toái do khói thuốc mang lại khiến không ít người khó chịu, gây ảnh hưởng đến bầu không khí trong lành, làm tổn hại sức khỏe tới bản thân và mọi người xung quanh.

Văn hóa giao tiếp khách hàng là một việc làm tưởng chừng như rất đơn giản nhưng thật sự đó lại là công việc rất cần sự khéo léo. Chính vì vậy, ấn tượng đầu tiên của khách qua sự đón tiếp sẽ được định hình và tạo ấn tượng khá lâu, sâu xa hơn nó còn tạo được nét văn hóa của cơ quan chúng ta trong văn hóa tiếp khách nói riêng và văn hóa ứng xử nói chung

Với phương châm “Vì sự phát triển cộng đồng” Ban chỉ đạo VHDN PC Thái Nguyên luôn xác định việc thực thi VHDN là kim chỉ nam trong việc xây dựng hình ảnh và tạo động lực cho mỗi CBCNV

PC Thái Nguyên đẩy mạnh tuyên truyền nội bộ văn hóa doanh nghiệp năm 2019